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发布时间:2017-12-06 点击次数:3682
《企业家日报》王恺:拿5000元工资 却把生意做到70个国家!

  
  王恺,乐清市第十六届人大常委会常委、环宇集团浙江高科股份公司副总经理。
  他留学英国,在跨国公司打过工,被父亲“喊回家”,又外出创业三年,最终再回到家族企业,为老牌的电器企业注入智能化概念。
  作为家族企业的接班人,他有着比同龄人更多的阅历,看起来比同龄人成熟不少,不同角色的体验让他看待问题的角度和解决的方法有了很大改变,深感自己任重道远。
  温州这个富二代拿5000元工资,却把生意做到70个国家!
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  留学归来放弃“温室” 外出闯荡积累经验
  从小,由于父母在外忙于创业,王恺与他们在一起生活的时间并不多,长期的校园寄读生活培养了他独立自主的性格。2002年,18岁的王恺到北京化工大学修读自动化专业。毕业后,他又赴英国诺丁汉大学求学,为助力家族企业未来的技术发展,选择了电力电子专业。
  2008年,王恺留学归来后,家人一直催促他回环宇接班。然而,他既不安于预定的生活道路,又对民族品牌缺乏信心,决定独立外出闯荡,先后在上海一家德国公司和世界500强的美国公司工作。
  两年里,王恺做过电气工程师和现场调试员,也当过销售、管理培训生,跑过市场。他说:“从基层做起,什么都干,拿一个月5000元的工资,虽然辛苦,但是这段经历很有意义。”
  自主创业三年 深谙企业经营不易
  父亲一直将王恺视为环宇未来的接班人,当听闻他月薪只有5000元时,觉得应该让他尽早进入角色,于是催促儿子回到温州,在技术、外贸等部门轮岗,熟悉企业运转情况。
  “虽然人回到温州,但心却不在。”王恺笑了笑说,当时由于没定位好角色,没调整好心态,直到2010年底,他始终在温州与外地之间来来回回,一心想着出去找项目,难以沉心静气。
  2011年,为了到外面的世界锻炼和丰满自己的羽翼,王恺又一次选择走出去。创业意愿强烈的他,和两个伙伴一起在上海成立自动化公司,开启了为期三年的自主创业生涯。
  一切从零开始。王恺用两年的时间招贤纳士、搭建团队,遇到合适的人选都亲自上门邀请加盟。初出茅庐的创业新手,从不可能到可能,从接到第一个订单到把握时机在展会上主动出击,凭借过硬的技术与沟通技巧拿下通用汽车生产线改造的大单,王恺与合伙人以初生牛犊不怕虎的闯劲和咬定青山不放松的韧劲,使企业逐渐步入正轨。
  三年创业的磨砺与沉淀,让王恺深切体会了经营企业的艰辛,越来越理解父亲的不易,开始学会了从企业家的角度去思考问题,也为他最终回归环宇做好了准备。
  回归家族企业 精准定位再出发
  2014年,在父亲的坚持下,王恺重回环宇。
  在父亲的引导和指点下,王恺逐渐找到心目中的角色,把自己定位为职业经理人,作为总经理助理参与生产、销售、品质等公司各方面事务。不久,他对环宇逐渐有了深入了解,融入企业团队中去。
  回归环宇的第三年,王恺主动向总经理提出分管国际贸易与信息化领域,成为环宇集团浙江高科股份有限公司副总经理。目前,环宇集团浙江高科有限公司以对内贸易为主,但王恺认识到国际化视野对企业发展的重要性,同时逐渐对民族品牌重拾信心,深入钻研,调整以贴牌生产为主的发展思路,向更加注重品牌影响力的转变。
  在外贸部,王恺接手的第一项重要任务是推进与意大利公司的产品合作项目。该项目是环宇国际化战略的关键,有助于环宇质量管理体系的完善、国际贸易水平的提高和技术人员的成长。
  王恺主导筹建项目组,让团队成员充分了解欧洲企业的处事风格,在双方洽谈过程中,做到开诚布公和保证企业自身核心利益之间的平衡。在王恺的努力下,环宇与意大利公司的合作快速推进,国际化程度进一步提升。
  现在,环宇集团已在50多个国家注册商标100多件,通过10多个国际认证,产品远销东南亚、欧盟、中东、北美、俄罗斯等70多个国家和地区。在王恺看来,未来全球化是发展的必然趋势,环宇将统一对内和对外贸易。
  “接班不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程。能力强了,工作熟练了,自然水到渠成。”回顾这些年走过的路,王恺深有感触地说,从外出打拼到回归环宇,脚下的步伐越来越扎实,内心也在一次次磨砺中变得沉静,只有不断地沉淀自我,未来的路才能走得更远。(温州人物)